Worum geht es?

Auf den folgenden Seiten finden Sie ein kurzes Quiz mit 10 Aussagen zum Thema Führung. Das Quiz hat zum Ziel, die eigene Sichtweise auf Führungsarbeit und Strukturen im Unternehmen zu reflektieren und bewusst zu machen.

Die Aussagen stellen Handlungsweisen oder Standpunkte dar, die entweder zu einem erfolgreichen oder einem hinderlichen Führungsverhalten führen.

Was ist zu tun?

Entscheiden Sie bitte bei jeder Aussage, ob Sie dieser zustimmen oder nicht, d. h. ob Sie der Ansicht sind, dass die Handlungsweise oder der Standpunkt zum erwünschten Erfolg führt oder nicht. Entscheiden Sie dies bitte nur aus Ihrer eigenen Sicht und Erfahrung, ohne zu raten, was „richtig“ oder „falsch“ sein könnte. Wenn Sie der Aussage zustimmen, setzen Sie ein Häkchen hinter die Aussage. Andernfalls lassen Sie das entsprechende Kontrollfeld leer.

Die Aussagen sind absichtlich provokativ oder sogar doppeldeutig gestellt. Lassen Sie sich davon nicht beirren und antworten Sie trotzdem so ehrlich und genau wie möglich. Sollten Sie den Eindruck haben, dass eine Aussage je nach Situation anders verstanden werden kann, entscheiden Sie sich bitte für die Situation, die nach Ihrer Erfahrung häufiger auftritt.

Bei dem Quiz handelt es sich nicht um einen Test! Daher gibt es auch keinerlei Zeiteinschränkung bei der Beantwortung der Fragen. Sollten Sie die Arbeit unterbrechen müssen, können Sie sich später erneut anmelden weitermachen. 

Um zu starten, melden Sie sich bitten mit Nutzernamen und Passwort, dass Ihnen per E-Mail zugesandt wurde, an. 

Wie geht es weiter?

Sobald Sie das Quiz abgeschlossen haben, melden wir uns bei Ihnen und vereinbaren einen Termin, bei dem wir gemeinsam die Aussagen reflektieren. Wir besprechen die Möglichkeit, wertvolle Erkenntnisse für die eigene Arbeit im Unternehmen konkret zu nutzen. 

Das Frame Setting Leadership Team freut sich auf diesen Termin mit Ihnen.